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发布时间: 2019-03-23 02:20:31
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  中国的土博士比洋博士 差了几个“硬核♀♀♀♀♀♀♀”? 查看最新情新浪财经讯 北京时间2月25日,融360|简普科技(NYSE: JT)发布了未经审计的2018♀♀♀♀♀♀∧甑谒募径炔票āJ据镶♀♀♀♀≡示,本季度简普科技营收7.4亿♀♀♀≡,比预期的6.8亿高出9%。同时,运营和光♀♀≤理效率的提升促进营销费用占总营收的比例由2017年♀♀Q4的82%下降至71%。营收上升加上营销费用比例下降共♀♀⊥推动了融360在2018年Q4首次实镶♀♀≈盈利。2018年,平台注册用户超♀♀」1亿人;金融推荐服吴♀♀●(包括贷款和信用卡)收入从2♀♀017年同期的5.48亿元人民币增加至6.59亿元人民币♀♀ 2票ㄏ允荆2018年Q4的研发费用同比翻倍。相关人士也表示,未来公司在技术人才方面的投入还将持续提升。责任编辑:魏雨 我国将建立健全清理拖欠民营企业账款长效机肘♀♀♀♀♀♀∑ 史上最昂贵的武器系统:F-35隐形战机♀♀♀♀♀♀〉生的疯狂故事

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  伊拉克装备的中国彩虹无人机如今,在国外很多商店里随处可见中国♀♀♀♀♀♀≈圃斓牟品,甚至在一些国家的军队中,也充斥♀♀♀♀∽鸥髦帧爸泄制造”,例如美国空军部队里碘♀♀♀∧大疆无人机。除了美国空军部队以外♀♀♀,目前有外国人发帖称♀♀。为何连美国盟友也在排队购买♀♀♀“中国制造”,而这个“中国制造”锯♀♀⊥是近年来我国快速发展的无人机。在整个无人机大家♀♀∽逯校可以分为民用专♀♀∫怠⒚裼孟费、军用级别,而无论是任何一♀♀「黾侗鹬泄制造的无人机在国际上碘♀♀∧表现都非常抢眼。值得一提的是,被誉为“空中幽菱♀♀¢”的军用无人机,早已成为世界各国军队无人化作这♀♀〗水平高低的一个标志。中国的军用无人机大♀♀〈笏跣×擞胧澜缦冉国家的差距,甚至部分技殊♀♀□还处于世界领先地位。近年棱♀♀〈,中国的军用无人机热销海外,还曾在♀♀∧崛绽亚参与作战,伊拉克国防部还曾多次公布彩虹-4无♀♀∪嘶实战的视频,这在无形♀♀≈形我国国产无人机做了十分碘♀♀〗位的宣传。在我国多款无人机型号中♀♀。有4款无人机号称“四大天王”,被外国人形容为♀♀ 扒看蠖又实惠”,是目前国际军火市场上最受欢迎碘♀♀∧产品。翼龙无人机首先当然是中国无人攻击机中的♀♀♀“当家明星”翼龙无人机,这是一种中空长衡♀♀〗时、察打一体多用途无人机,代表了中国无肉♀♀∷攻击机研制的最新水平。翼龙与美军“捕食者♀♀♀”无人机处于同一水平,所携带的武♀♀∑饕膊槐绕渖佟R卓将军介绍,翼龙无♀♀∪嘶将主要用于大规模侦察,很大程度上可以♀♀∪〈人力。其次是一款性能全面超越“捕食者”的♀♀∥奕嘶彩虹-4无人机。它在同级别无人机中b♀♀‖是挂载能力最强、飞能♀♀×ψ钣诺囊豢钗奕嘶,其整体性能肘♀♀「标高于“捕食者A”无人机,在同类型无人机中处于♀♀〖际趿煜鹊匚弧9セ-1无人机然后就是被誉为信息化战斥♀♀ 上的“新宠”攻击-1无人机。该无人机采用大展♀♀∠冶取⑵街币淼炔季稚杓疲可担负低威胁环境下战场重♀♀〉闱域的持久侦察、攻击b♀♀‖是我国一款重要的武器装备b♀♀‖目前已经形成战斗力。最后就是号称大型“♀♀】罩猩笔帧WJ-600无人机。它的外形与巡航导弹非常♀♀∠嗨疲既可以装载各种先进的光♀♀〉缯觳斓鹊缱诱觳馍璞福还可以在机翼下方挂载♀♀】斩缘氐嫉,使其化身♀♀♀“空中杀手”。WJ-600无人机以上♀♀∥奕嘶都是在海外热销的产品代表,有意思♀♀〉氖牵在美国一直以来拒绝出售无肉♀♀∷机的情况下,凭借物美♀♀〖哿的热点中国无人机不仅“进军”美国空军部队,♀♀【土包括美国盟友在内的多个国家也在排队国脉中♀♀」无人机,一时间中国无人机成为国际♀♀∈谐∩系拿餍亲氨浮6砺掴♀♀∷谷苏境隼匆挥锏闫疲称与美国货相比,中东、中非和中亚风许多国家更加青睐中国制造的无人机。(作者署名:前沿哨所 叮允)《出鞘》每天在新浪军事官方微信完整首发。《出鞘》完整内容可扫描图片二维码关注新浪军事官方微信抢先查看(查看详情请搜索微信公众号:sinamilnews)本栏目所有文章目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品,版权均属于新浪网,凡署名作者的,版权则属原作者或出版人所有,未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。新浪军事:最多军迷首选的军事门户! 原标题:两部门:工程技术人才评尖♀♀♀♀♀♀≯实学术不端“一票否决”新京报快讯 据人社部官网镶♀♀♀♀←息,近日,人力资源社会♀♀♀”U喜俊⒐ひ岛托畔⒒部逾♀♀ 发了《关于深化工程技殊♀♀□人才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)♀♀ H肆ψ试瓷缁岜U喜孔技司、工业和信息♀♀』部人教司有关负责人就《意见》相关问♀♀√饣卮鹆思钦咛嵛省N剩骸垛♀♀∫饧》出台的背景是什么?答:一是党♀♀≈醒搿⒐务院对工程技术人才职称制度改♀♀「锾岢隽嗣魅芬求。2016年,中共中砚♀♀‰办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革碘♀♀∧意见》,对全面深化职称制度改革指出了明确方向b♀♀‖提出了具体要求,强调要“力争通♀♀」3年时间,基本完成工程、卫生、农业等职称系列改♀♀「锶挝瘛薄6是人才发展体制机制改革对工程♀♀〖际跞瞬胖俺浦贫忍岢隽诵碌囊求。1986年,中央职称♀♀「母锕ぷ髁斓夹∽橛》⒘蒜♀♀ 豆こ碳际跞嗽敝拔袷蕴趵》,建立了光♀♀・程技术职务聘任制度。糕♀♀∶制度在提高工程技术人才能力水平、调动工程技术人才烩♀♀↓极性、加强工程技术人才♀♀《游榻ㄉ璧确矫娣⒒恿酥匾作用。蒜♀♀℃着我国人才发展体制机制改革的深♀♀∪胪平和工程技术人才队伍结构的不断优化,现的工程♀♀〖际跞瞬胖俺浦贫纫丫不适应社会发展♀♀〉男乱求,亟需改革和完♀♀∩啤H是实施人才强国战略、制♀♀≡烨抗战略和创新驱动发♀♀≌拐铰远怨こ碳际跞瞬胖俺浦贫雀母锾岢隽诵♀♀÷的要求。近年来,为充分激发工程技术人才创新♀♀∏蹦埽加快突破关键核♀♀⌒募际酰培养造就素质优良、结♀♀」购侠怼⒊渎活力的工程技术人才队伍b♀♀‖迫切需要全面改革工程技术人才职称制度,更好地发挥♀♀≈俺破兰鄣摹爸富影簟焙头缦虮曜♀♀△用。问:《意见》起草出台的过程是怎样的?答:按♀♀≌罩醒肷罨职称制度改革的部署要求,2017♀♀∧瓿酰两部启动了工程系列职称制度改革意见起草♀♀」ぷ鳌Mü广泛开展书面和实地调♀♀⊙校多次开展专家论证,听取意见建议,形成了♀♀ 兑饧》征求意见稿。2018年10月,《意见》以人力租♀♀∈源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅名义♀♀≌髑蟾鞯亍⒏饔泄夭棵藕椭醒肫笠档囊饧,并向社会光♀♀~开征求意见。从征求意见氢♀♀¢况看,各方认为,《意见》突出问题导向,聚焦创锈♀♀÷能力提升,改革措施针对性解♀♀∠强,具有一定的前瞻性,♀♀》合工程技术人才实际。本着尽量吸收、充分采纳的原则♀♀。两部对文稿进了修改完善,再次征♀♀∏罅擞泄夭棵藕鸵的谧家意见。2019年2♀♀≡拢《意见》完成两部审签程序后正式印发。问b♀♀『《意见》在工程技术人才职称制度改革方免♀♀℃有哪些突破?答:在《意♀♀♀见》起草过程中,人力资源社会保障部、工业和锈♀♀∨息化部坚持问题导向、♀♀∧勘甑枷颍聚焦工程技术人才评价中存在的突出问题♀♀。提出针对性改革举措。一是健全制度体系。增设♀♀≌高级工程师,完善职称层级,扩展工程技术肉♀♀∷才职业发展空间。实现与工程领域职业资格制♀♀《鹊挠行衔接,实职业租♀♀∈格考试的专业,不再开♀♀≌瓜嘤Σ慵兜闹俺破郎蟆J灯郎筲♀♀∽ㄒ刀态调整,促进评审专业设置与国家战略需求和测♀♀→业发展同步。打通高技♀♀∧苋瞬庞牍こ碳际跞瞬胖耙捣⒄雇ǖ溃搭建两类人♀♀〔懦沙さ牧⒔磺拧6是完善♀♀∑兰郾曜肌<岢值虏偶姹浮⒁缘挛先♀♀。重点考察工程技术人才的肘♀♀“业道德,对学术不端为实“一票否决”♀♀ 7肿ㄒ盗煊蛲晟破兰郾曜迹以能力♀♀ ⒁导论英雄。化学历、论文、奖项意♀♀―求,科学引文索引、论文数量和逾♀♀“响因子等作为评价参考,外♀♀』出对业绩水平和实际贡献的评价,重大原创♀♀⌒匝芯砍晒可“一票决定”。三是创新评价机肘♀♀∑。建立以同专家评议为基础的业内评价机制,注肘♀♀∝社会和业内认可。对艰苦边遭♀♀《地区和基层一线工程技术人才,采取“定向评价、定镶♀♀◎使用”方式。对引进的海外高层次肉♀♀∷才,引入国际同评价。突破关键核心♀♀〖际酢⒆鞒鲋卮蠊毕椎墓こ碳际跞瞬牛采取♀♀♀“直通车”方式直接申报评审正高级职称。四是实现与♀♀∪瞬排嘌使用等制度的有效衔接♀♀♀。获得工程类专业学位可提前参加职称评审,♀♀≡谙嘤χ耙底矢窨际灾兴醵坦ぷ髂晗抟求或免试部分库♀♀〖试科目;充分发挥企业等用人主体作用,粹♀♀≠进评价标准与使用标准深度融合。五是进♀♀∫徊较路胖俺破郎笕ㄏ蕖V疴♀♀〔浇工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集♀♀♀、技术水平高的大型企业、事业单位;鼓励具扁♀♀「条件的企、事业单位开展自主评审,评审结果实备案管♀♀±怼A是加强工程师国际互认。按照♀♀ 痘盛顿协议》框架规则,以国际♀♀」こ塘盟、国际咨询工程师菱♀♀―合会等国际组织为平台,参与国际工程师标准制定,加强工程技术人才国际交流,加快工程师资格国际互认。问:对《意见》贯彻落实有哪些要求?答:工程技术人才职称制度改革涉及广大工程技术人才的切身利益,改革工作敏感复杂,社会关注度高,人力资源社会保障部、工业和信息化部将会同有关业主管部门持续做好工程技术人才职称制度改革工作,确保改革平稳顺利推进。一是加强组织领导。各级人力资源社会保障部门会同工业和信息化等有关业主管部门,具体负责工程技术人才职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查。各部门要密切配合,明确职责分工,确保改革顺利推进。二是狠抓改革落实。各地、各有关部门要研究制定具体实施方案和配套办法,细化工作措施,完善工作预案,及时解决改革过程中的新情况和新问题,妥善处理改革、发展和稳定的关系,确保各项改革政策落地见效。三是加强宣传引导。人力资源社会保障部、工业和信息化部将做好政策解读,合理引导改革预期,引导广大工程技术人才参与改革、支持改革,营造有利于改革的良好氛围。 责任编辑:闫宏亮 华宝基金:A股市场继续大幅上 密切光♀♀♀♀♀♀∝注下周两会 周亮:从五个方面理解民企融资难、融资贵吴♀♀♀♀♀♀∈题

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